“年初以来，我们生产量加大，进项税额不断增加，增值税留抵退税大大缓解了我们的资金压力，这280余万元正好可以用于第二条生产线建设。”阜新恒力铸造有限公司财务负责人张晨辉对企业发展信心满满。

今年以来，新的组合式税费支持政策红利逐步释放，纳税人缴费人尝到了甜头、得到了实惠。为将增值税留抵退税政策落实落细，切实为企业纾困解难，提振市场主体活力，县税务局以党建为引领，把旗帜鲜明讲政治贯穿退税减税工作全过程，撸起袖子加油干，全县上下同频共振、同向发力、同步推进，全力推进“暖心”政策的“真心”落实，以实干诠释担当。

强党建“点题”。县税务局坚持党建促队建、党建促业务的正确方向，加强留抵退税的政治领导、压实政治责任，党建工作领导小组、退税减税政策落实工作领导小组、纪检组互相配合、协同作战，形成三弦协奏、分进合击的工作格局。在此基础上，以支部换届和新任职干部上岗和交流为契机，选优配强基层党建带头人，把全局业务骨干、管理精英、服务能手充实到支委当中，培养引导他们既讲政治又懂业务，形成“双强优势”，并充分发挥党支部的组织力和战斗堡垒作用，思想动员到位，督导监督跟进，党员冲锋在前，确保党建在留抵退税工作全过程吃上劲、发上力，留抵退税退得好、退得稳，不跑偏、不走样。

出实招“破题”。在留抵退税工作推进过程中，县税务局实行亮名作战，理清户、核清数、算清账，对符合条件的一分不少、争分夺秒退到位，对不符合条件的将国家政策、不退原因讲透彻，避免出现户籍兜不清、依据核不准、退税不到位的问题。在推行标准化操作上，由党支部层层把关、集体会审、共同担责，避免操作过程中出现各行其政、尺度不一问题。针对不愿意退税的纳税人，把思想工作外延，成立工作队，深入企业，把话说透，把理讲明，把工作做细，在尊重纳税人意愿的前提下，应退尽退，实现纳税人从“自愿退”到“自觉退”的良好转变。同时，通过集中展示、拉练观摩、“软排名”等方式，督促督导各单位各部门积极推进工作，形成“后进追先进，先进更前进”的竞赛效应，避免出现干劲不强、动力不足。

优监督“扣题”。县税务局实行纪检组实体监督与大数据数字监督相结合的监督督导模式，线上线下齐发力，在积极推动留抵退税工作快稳准落实的同时，织密织牢风险防护网，严密防范骗取退税风险。在线上，利用税收大数据，精准锁定企业，对符合条件的，快速精准落实政策，对发现疑点和风险点的，第一时间进行排查了解、审核处理；在线下，成立风险防控团队，设立“事前预审、事中审核、事后复核”的审查督导机制，层层把关，发现疑点，及时处置。                                       （常延春）