本报讯　近日，县委组织部人才工作服务站对2019届、2020届高学历人才开展回访工作。

针对我县高学历人才分布在多个乡镇岗位上，人员基数大的特点，县委组织部制定了不定期回访抽查制度，采取多样式回访方式，以及时发现问题、解决问题，帮助人才更好的发挥才智，帮助用人单位更好地使用人才。

本次回访实行用人单位和高学历人才同时电话回访相结合的“双重回访制”，旨在督促落实上级部门关于人才工作的相关要求，同时及时了解掌握用人单位和高学历人才双方面的意见和建议，回访工作取得显著成效。

一是定期到乡镇走访调研，实地了解高学历人才培养使用及管理情况，并对乡镇开展人才工作提出合理化建议，帮助协调、解决工作中的难点问题。二是开展不定期电话回访工作，提高回访频次，及时掌握高学历人才出勤情况、工作状态和生活现状，第一时间解决人才诉求，送去温暖和关怀。三是弥补了单向走访过于单一，不能完全真实反映问题的缺点。

（县委组织部）