本报讯  为提高全县公务员管理信息系统质量，充分发挥公务员管理信息系统作用，阜蒙县委组织部严把基础数据“精准关”、信息校核“严实关”、系统运用“规范关”，加强信息系统日常管理维护，进一步推进公务员管理信息化、科学化、规范化水平。

严把基础数据“精准关”。坚持公务员信息数据“动态化”管理，做到公务员基础数据三个“一致”对各单位机构信息的采集，必须与“三定”方案核定的编制、机构类型、职数信息保持一致；对人员基本信息“三龄两历”的采集，必须与全国干部人事档案专项审核表一致；对职务信息的采集，必须与最新干部任免审批表一致。在审核过程中，将干部的“三龄两历一身份”作为审核重点，一旦发现有不准确不一致的地方，立即核对，及时校正，确保入库信息数据的准确、完整、规范。

严把信息校核“严实关”。将公务员管理信息系统管理维护纳入日常工作中，坚持信息审核“严实细”，由专人管理、做到月调度、季调度，对各单位基础信息库实时抽查，发现问题及时改正。强化数据更新，以全县公务员名册为基础，对公务员转正、登记、考核、提拔晋升、调出调入、退休辞职等信息以及家庭成员信息数据随时更新，确保干部信息的真实可靠。

严把系统运用“规范关”。坚持系统使用规范化管理，严格执行保密规定，严格密码、用户设备管理，确保公务员信息的安全性和严肃性。增强公务员信息管理系统数据的实用性，提高系统的使用率，充分发挥“大数据”的作用，分析全县公务员年龄结构、领导职务分布情况、学历分布情况、性别比例、职级晋升情况、自然减员与调入调出情况分析，为公务员招录、全县干部配备、干部教育提供数据支撑。　　　　　　　　（郭天娇）