本报讯  我县通过突出基层导向、突出能力提升、突出担当实干，打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、担当作为的高素质专业化公务员队伍，为推动经济社会高质量发展提供坚强的人才支撑。

为破解基层招人难、留人难，基层公务员队伍人员紧缺、年龄老化、结构失衡等问题，我县坚持“应招尽招”，乡镇机关实行“空编即补”，在招录中做到专业设置、学历要求、人数比例向基层的“三倾斜”。坚持“请进来”与“走出去”相结合，邀请高校教授开展专题业务培训，充分发挥红色资源优势，加强对党忠诚、革命传统、爱国主义教育。选调公务员分别到江苏盐城、县域内重点工作、建设项目一线、各类专班、基层社会治理强基工作队一线挂职锻炼。坚持严管与厚爱相结合，严格落实《关于进一步激励关爱基层干部的意见》《公务员考核规定》等配套文件，将公务员日常工作表现、群众反映的突出问题等内容作为考核评价和调整配备的客观依据，切实与职务职级升降、奖励性考核绩效挂钩，通过对优秀公务员进行表彰，激励广大公务员在新时代新征程上奋勇争先、建功立业。   （郭天娇）