本报讯 年初以来，县人社局始终坚持以人民为中心的发展思想，把稳就业、保就业作为重要政治责任和民生工程。通过积极争取就业资金，精准开发公益性岗位，为县域就业和基层治理工作注入强大动力。
今春，县人社局对35个乡镇展开调研后，争取专项就业资金，于4月上旬，紧急开发350个乡村临时性公益性岗位，按每乡镇10人标准配备。经过岗前培训，这些人员迅速投入森林防火巡查，显著提升了巡查覆盖率，有效缓解了护林防火压力。
6月，针对乡村振兴巩固提升试点镇村及沿线镇村在道路维护、垃圾清理等方面的人力缺口，县人社局实地走访了14个重点村及沿线村，启动第二批乡村临时性公益性岗位开发工作，设置260个岗位，按每村5人标准配置，助力乡村振兴。
7月，针对汛期风险，县人社局提前谋划，主动对接各乡镇，掌握防汛及乡村日常管理的人力需求，及时开发700个乡村临时性公益性岗位，守护乡村平安。
8月上旬，为加强城乡环境治理，县人社局对市政、园林等服务领域进行需求调研，精准开发38个城镇公益性岗位，充实到城镇公共服务一线，县城环境面貌得到显著改善，也为城镇就业困难人员提供了“家门口”的就业机会。
据统计，前三季度，县人社局累计开发各类公益性岗位1348个，成功帮助1348名就业困难人员实现就业，争取到数百万元就业补贴资金。
下一步，县人社局将进一步完善岗位培训、考核评价等机制，提升岗位人员的工作积极性和服务水平，确保公益性岗位在兜牢民生底线、服务社会发展中发挥更大效能。 （任 设）
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