根据组织统一安排，我于2021年7月至2022年7月，到江苏省盐城市亭湖区发改委挂职锻炼。一直以来，我牢记使命，思想上高度重视本次培养锻炼的宝贵机会，主动作为，收获良多，体会深刻。现将挂职体会汇报如下：

一、挂职锻炼的主要收获

（一）坚持把挂职作为加强学习、增长知识的过程。挂职期间，我始终牢记自己的职责——学习锻炼，坚持把挂职作为加强学习、增长知识的过程。坚持立学为本，学以致用，在工作中检验学习成果，在学习中提高工作水平，把学习到的新知识、新观念、新方法与阜新县发展相联系，与阜新县实际相结合，积极为阜新县经济社会发展思谋献策。

（二）坚持把挂职作为接受挑战、提升能力的过程。挂职的一年时间，我深深感受到盐城市亭湖区程序化、规范化、科学化的办公制度，有督办、落实、量化的目标管理。来到盐城市亭湖区发改委工作，我面临着从乡镇工作平台到县区一级机关工作平台的转变，我坚持全身心投入，全力以赴工作，自觉融入新环境、新集体、新岗位，从心理上和工作上快速适应县级部门的工作节奏和工作要求。积极参与调研活动，注重在调研中了解掌握实情，分析研究问题。积极参与到盐城市各县区进行调研，参加党性教育学习等活动。

（三）坚持把挂职作为宣传阜新县、推介阜新县的过程。牢记当好“宣传员、信息员、联络员、服务员”的光荣使命，宣传阜新县的光荣革命历史，宣传阜新县良好的生态环境和淳朴的风土人情，宣传阜新县良好的营商环境和招商引资政策。

二、挂职锻炼的几点体会

（一）有思想才有思路，有思路才有出路。盐城市亭湖区的同志们具有渊博的知识、先进的思想，他们在政策、项目、资金的争取上主动作为，创新思路，牢牢把握住了工作主动性。作为一名党员干部，最重要的就是要有先进的思想。不怕经济落后，就怕思想落后。有了先进的思想才有正确的思路，有了正确的思路，经济发展才有出路。

（二）有理念才有观念，有观念才有信念。盐城市亭湖区的同志们改革意识强烈，发展意识浓厚，理念新，观念新，而这正是我们经济社会发展的重要因素。我县要实现跨越发展的目标，必须要在理念上创新、观念上突破。阜新县是农业大县，要牢固树立改革的意识和发展的理念，以开放的姿态、实干的精神，化机遇为挑战，抓实抓好项目投资、乡村振兴、园区建设等重点工作，推进阜新县经济社会跨越发展。

(三)有眼光才有眼界，有眼界才有境界。盐城市亭湖区的同志们善于抓住比较优势，站在江苏省全域的高度，要政策，抓项目。作为一名党员干部，必须要有长远的眼光、开阔的眼界，工作才能上新台阶，发展才有新境界。阜新县处于交通枢纽的重要节点，区位优势明显，发展态势好，后劲足。我们要以长远的眼光、开阔的眼界谋划经济社会发展，努力以他山之石，攻阜新之玉。

三、两地对比，需找差距

亭湖区，是盐城市的中心城区和主城区，东至黄海海岸，南与大丰区接壤，西与盐都区毗邻，北与建湖县、射阳县交界，是全市人口最密集、生产要素最集中、城市化水平最高的区域。

阜新县和亭湖区，我认为特色各异，各有千秋。但我们还要以虚心学习的态度，取其之长，补己之短，发扬“带土移植”的工作方法，积极为阜新县的发展汲取养分。我个人认为有以下三个方面可以借鉴。

（一）实施人才引进计划。盐城市2015年实施了“515”人才引进三年计划和名校优生引进等措施，招聘了大量的高学历高素质人才，为盐城市的高质量发展贡献了巨大力量。

人才兴则阜新兴，人才强则阜新强。阜新县可以根据本县的实际情况，借鉴盐城市的人才引进政策，招聘一批高学历、高素质的优秀毕业生，充实到我们的队伍中。要充分认识人才的重要性，培养优秀人才，吸引人才，更要留住人才。我们要吸取经验教训，坚持用事业留人、待遇留人和感情留人的方式，把人才留住，壮大我们的人才队伍。

（二）创新招商形势，拓展项目信息渠道。进入新发展阶段，盐城进一步抢抓长三角一体化发展战略机遇，深化与上海为龙头的长三角城市群的全面合作，努力成为长三角地区产业转型、功能拓展的最佳机遇。

阜新县招商任务比较重，各单位要有“散是满天星”的作战能力，还要有“聚是一团火”的总体突破。建议到盐城市进行招商引资方面的调研和学习。我个人认为应做好以下5个方面的工作：

1.全员发力抓招商。充分调动全县各层各级参与招商的积极性，进一步营造全县“人人关注招商、人人支持招商、人人参与招商”的浓厚氛围。

2.专业队伍抓招商。充分发挥专业招商队伍主力军作用，选配优秀年轻人员到招商一线锻炼，着力打造一支工作专职、产业专注、技能专业的招商队伍。

3.以商引商抓招商。加强与企业家沟通联系，发挥县内规模大、效益好、资源多的企业招商引资带动效应，挖掘合作机会，搭建合作平台，促进产业集聚发展。

4.载体建设抓招商。推动阜新县园区整合和建设步伐，努力构筑一流的招商引资新平台。

5.重视归雁抓招商。定期举办“叙乡情、谋发展”等投资恳谈会，利用阜新县乡贤人脉资源，广泛收集项目信息，着力引进一批体量大、业态新、层次高的产业项目，鼓励在外乡贤回乡投资兴办实体。

（三）加强两地之间园区交流，促进园区合作。

跨区域合作共建园区是一项涉及多方利益诉求的复杂工程，可以分为以下三个方面：

第一，以优势互补、合作共赢的理念，构筑利益共享机制。科学合理的利益共享机制是园区共建合作的前提。探索建立有利于发挥各自优势，有利于满足各自利益诉求，有利于推动两地共赢发展的利益共享机制。

第二，以需求对接、分类引导为导向，创新共建合作模式。需求是异地园区合作共建的基本出发点。探索创新适合不同需求的合作模式，有针对性地进行需求对接，最大限度地满足两地合作的多元诉求。

第三，以政府引导、市场化运作的方式，构建高效运营机制。充分发挥政府协调引导作用，以实体机构、市场化运作的方式具体推进，是推动共建园区快速启动、高效运营、持续发展的重要途径。

回首在盐城市挂职的一年，感谢组织给予我这样宝贵的学习和锻炼机会，一年的时间，使我的政治信念更加坚定，思维方式更趋辩证，视野眼界更显开阔，工作能力日益完善，为人处事渐趋成熟。领导的关心和教导，同志们的交心和点拨，都成为今后我受用不尽的精神财富。在今后的工作中，我将努力工作，为实现“提能增效优环境，跃级晋位当排头”的强县目标，为奋力谱写阜新县全方位振兴新篇章贡献力量。