（上接三版）

整改进展情况：已完成整改。

（2）谈心谈话制度执行不严格。

整改措施及成效：一是切实加强制度建设，推动谈心谈话常态化。镇党委于2023年11月20日制定了《泡子镇领导干部谈心谈话制度》，严格按照制度，组织好镇党委班子成员间、分管领导与分管部门间谈心谈话，截至2023年12月初已开展了20人次谈话。二是加强监督检查，确保谈心谈话制度有效落实。镇党委责成组织部门定期督促检查，并已于2023年12月初进行了检查，镇党政班子成员之间、分管领导与分管部门之间都进行了个人或集体谈话。三是结合各自工作实际，在2024年7月至8月镇党政班子成员之间、分管领导与分管部门之间进行了谈话。

整改进展情况：已完成整改。

3.党建与业务工作融合不够，党员队伍管理还不规范方面。

整改措施及成效：一是2023年12月5日制定了《关于进一步加强流动党员教育管理工作的通知》（泡委发〔2023〕68号），明确将流动党员教育管理服务纳入党组织书记抓基层党建工作责任，15个村（社区）党组织书记为流动党员教育管理工作的第一责任人。二是结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，15个村（社区）已进一步完善了“流动党员教育管理”台账，通过微信群传递工作动态、分享学习资料，督促流动党员利用好学习强国、阜新蒙古族自治县微信公众号等平台，加强理论学习，确保学在经常、学在日常。三是进一步完善了《泡子镇2023年村（社区）级目标考核管理办法（修订版）》（泡委发〔2023〕36号），对14个村及田家社区实行绩效考核管理，其中党建工作占比20分，深入落实党建工作责任制，把党建与业务工作同安排、同落实、同考核。四是为切实推动党建与业务融合，不断提高全镇党的建设质量，2024年10月14日制定了《泡子镇党委关于进一步推动党建与业务深度融合的实施意见》（泡委发〔2024〕26号），进一步增强全镇基层党组织的凝聚力、战斗力。

整改进展情况：已完成整改。

（四）对优化营商环境的认识不高的整改落实情况

学习落实营商环境建设要求不够，服务意识还不强方面。

整改措施及成效：一是11月9日已组织开展对全体机关干部和各村（社区）书记优化营商环境培训，并要求加强服务意识，对群众反映问题，在积极主动做好解释工作的同时切实帮助群众解决实际困难，不断提升群众的满意度。二是11月9日优化营商环境培训会议上，已明确镇政府分管营商工作的同志负责，积极把各项惠农政策通过各村（社区）微信群、公示栏等，及时宣传到位。

整改进展情况：已完成整改。

三、下一步工作打算

下一步，镇党委将认真贯彻落实市委巡察工作要求，通过巡察分析问题，防范风险；通过巡察查摆问题，找出不足；通过巡察解决问题，补齐短板。坚持目标不变、标准不降、力度不减，持续深入抓好巡察反馈意见整改工作，切实抓好整改成果转化，落实到全镇各项实际工作中。

（一）深入理论学习，完善学习机制制度。镇党委及15个村（社区）坚持完善学习制度，搭建学习平台，创新学习形式，丰富学习内容，不断拓展学习的广度和深度，全力推进习近平新时代中国特色社会主义思想学习制度化、规范化和常态化。

（二）坚持常抓不懈，确保整改落实到位。镇党委坚持目标不变、力度不减，紧扣市委第一巡察组反馈意见，持续推进整改，确保高标准、高质量全部完成整改任务。对已完成的整改事项，认真开展“回头看”，巩固已有成效，防止问题反弹；对还未整改到位的问题，紧盯不放、一鼓作气，加大力度、加快进度，以钉钉子精神抓紧整改到位；对长期整改任务，强化措施、夯实责任，确保问题整改不留死角、全部到位。同时，主动接受监督，确保巡察整改成效经得起实践和群众的检验。

（三）加强建章立制，巩固扩大整改成果。在抓好整改的同时，深入分析问题产生的深层次原因，做到举一反三、标本兼治。建立健全各项规章制度，着眼于用制度管人管事，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，建立健全相关工作机制，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制，真正使整改的过程成为提高凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进全镇党员干部作风转变的过程，成为巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接稳健发展的过程，为实现强县目标贡献泡子力量。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0418—8280006；邮政信箱：阜新蒙古族自治县泡子镇人民政府（收），123119；电子邮箱：yuanning123@126.com。

中共泡子镇委员会

2025年4月25日